Збір заявок завершено: Менеджер/ка з комунікацій
Дізнавайтеся більше про цю full-time позицію нижче перш ніж подаватися
Дедлайн: 2023-07-31, 23:59 CET
Про Відкриті клітки Україна
Відкриті клітки — перша організація, що почала працювати у сфері добробуту фермерських тварин в Україні. Ми дотримуємося принципів ефективного альтруїзму, опираємося в своєму мисленні на наукові знання, а також прагнемо до інституційних змін з високим ступенем впливу на життя тварин. Хоча в Україні ми відносно нова організація, ми входимо до складу Anima International – міжнародної групи з десятиліттями досвіду допомоги фермерським тваринам.
Наша візія — це світ без страждань тварин, і ми використовуємо чимало інструментів для її досягнення, зокрема:
- публікуємо маркетологічні та соціологічні дослідження, які формують та позитивно впливають на індустрію,
- проводимо розслідування, які викривають страждання тварин, приховані за стінами промислових ферм,
- ведемо переговори з компаніями, щоб вони відмовлялися від найжорстокіших практик поводження з фермерськими тваринами,
- впливаємо на ринок для впровадження більш етичних практик.
Відкриті клітки не зупиняться, допоки тварини не перестануть страждати, і ми запрошуємо вас долучитися до цієї роботи.
Що ви отримаєте від роботи у Відкритих клітках?
- Змістовну працю – ви допоможете вибудовувати вільне від страждань тварин майбутнє.
- Час – ви зможете присвятити повний робочий день допомозі тваринам.
- Дистанційну роботу – ми працюємо переважно онлайн, за винятком подорожей на конференції та організаційних зустрічей. Тож хоч проживання в Україні полегшить нашу спільну роботу, ми відкриті до найму хороших кандидатів та кандидаток з-за кордону.
- Пластичність – ми очікуємо, що ви будете доступними для дзвінків і зустрічей із командою, однак решту своїх робочих годин ви будете організовувати самостійно.
- Довіра – ми очікуємо, що ви будете робити помилки та вчитися на них.
- Автономія – ви матимете свободу та незалежність у прийнятті рішень.
- Прозорість – ви матимете доступ до роботи та рішень ваших колег.
- Чесна робоча культура – ви знатимете, чим займаються ваші колеги та що вони насправді думають.
- Знання – ви отримуватимете підтримку та досвід людей, які мають багаторічний досвід у боротьбі за права тварин.
- Розвиток – ви щодня будете вчитися та експериментувати, виходячи за межі своїх навичок.
- Можливість впливати на організацію – ми заохочуємо всіх у команді відкрито висловлювати свою думку, тож ви матимете вплив на те, якою буде наша організація.
- Сміх – часом активізм може бути важким, тож ми намагаємося збалансувати це веселою атмосферою.
- Прозора компенсація – ви отримуватимете за свій активізм заробітну плату, визначену прозорим алгоритмом. Базова зарплата залежить від місця проживання (рекомендуємо переглянути наведені тут суми, аби краще зрозуміти скільки це), і збільшується залежно від таких факторів, як кількість робочих років в організації. Наразі базова зарплата в Україні починатиметься приблизно з $800. Ми надаємо перевагу співпраці з ФОП третьої групи, але форма працевлаштування може змінюватися залежно від ваших обставин і місця проживання (наразі ми працюємо над уніфікацією алгоритму заробітної плати та форми працевлаштування).
Що Відкриті клітки отримають від вашої роботи?
Як зоозахисна організація, ми постійно працюємо над побудовою світу без страждань тварин, але чимало наших методів є не надто інтуїтивними. Тож ми усвідомлюємо важливість комунікацій та формування публічного іміджу для досягнення цієї мети.
Як менеджер/ка з комунікацій, ви будете відповідати за всі зовнішні комунікації Відкритих кліток, зокрема в соціальних мережах і медіа. Ви допоможете поширювати знання про добробут фермерських тварин, будувати експертність організації, демонструвати наші результати, а також заохочувати аудиторію до дій.
Це своєю чергою допоможе поставити добробут фермерських тварин на порядок денний. Ви інформуватимете громадськість та впливові групи про важливість цієї проблеми та допоможете ухвалювати рішення, які покращать життя багатьох тварин.
Зрештою, ви допоможете створювати та підтримувати сильну організаційну культуру, засновану на ефективності, автономії та критичному мисленні.
Що ми від вас очікуємо?
- Сильну віру в місію нашої організації.
- Гнучкість. Ми пропонуємо високий рівень пластичності у робочих годинах, але також потребуємо гнучкості від вас. Ви маєте бути готовими працювати повний робочий тиждень, враховувати різницю в часових поясах, а також бути доступними для волонтерів і несподіваних подій.
- Порядність. Ми очікуємо, що ви будете ставитися до інших, навіть до супротивників, із повагою, порядністю та співчуттям.
- Високу трудову етику. Активізм — це наша пристрасть і мотивація. Щоб відповідати нашій культурі, ви маєте бути проактивними та любити працювати.
- Націленість на зростання. Ніхто не знає, як полагодити світ, тож нам потрібно, щоб ви постійно вчилися. Ми прагнемо щодня ставати кращими людьми та активістами.
- Підтримку культури зворотного зв’язку. Ви маєте докладати зусиль до створення психологічної безпеки в організації, не боятися давати й отримувати чесні відгуки, а також висловлюватися, коли щось йде не так.
- Консеквенціоналізм. Ви повинні дбати про результати нашої роботи, але в довгостроковій перспективі. Попри орієнтованість на результати, ми уникаємо порушень своїх принципів і зважаємо на всі наслідки своїх дій.
- Здатність критично мислити та висловлювати свої думки. Доказовість, інтелектуальна скромність та здатність ділитися своєю думкою з іншими є необхідними якостями в нашій організації.
- Відмінні навички письма українською мовою. Створення граматично правильних, читабельних, обґрунтованих і впливових текстів буде неодмінною частиною роботи на цій позиції.
- Рівень англійської Upper Intermediate. Ви будете використовувати англомовні ресурси в своїй роботі, а також щодня спілкуватися з міжнародними колегами, тож впевнена англійська є обов’язковою. Саме тому наступні етапи рекрутингу будуть проходити англійською мовою.
- Висока адаптивність та здатність навчатися. Ми шукаємо людей, які готові вчитися, змінювати свої дії відповідно до нових обставин, а також зростати до координаторських і лідерських ролей в організації.
- Високе почуття відповідальності. Ми культивуємо довіру, свободу та незалежність, тож очікуємо що ви будете діяти з високим почуттям відповідальності за свою роботу, нашу спільну місію та організацію.
Що ви будете робити?
- Вести наші соціальні мережі – ви будете створювати цікаві та освітні публікації, а також шукати креативні способи, щоб покращити нашу комунікаційну стратегію та зробити наші соціальні мережі ефективнішими.
- Співпрацювати з медіа – ви будете досліджувати різні зоозахисні теми та створювати інформативні матеріали для галузевих джерел ЗМІ, щоб поставити права фермерських тварин на порядок денний.
- Писати – ви будете писати та редагувати БАГАТО статей, публікацій та листів. Ми прагнемо створювати високоякісні матеріали та адаптуватися до мови, що постійно змінюється.
- Вчитися – ви будете постійно оновлювати свої знання, навчатися ефективній роботі за права тварин і прагнути стати кращою людиною та частиною команди.
- Будувати культуру – ви допоможете розбудовувати та зміцнювати нашу культуру, щоб ми ніколи не втрачали те, що є суттю Відкритих кліток.
- Приймати реальність – ви намагатиметеся зрозуміти світ таким, яким він є, а не таким, яким би нам хотілося його бачити.
- Працювати з волонтерами – ви будете координувати та працювати як з найманими робітниками, так і з волонтерською командою.
- Дратуватися – ви будете хвилюватися, що ми робимо недостатньо, і використовуватимете це роздратування для покращення нашої організації.
- Сумніватися – ви будете ставити під сумнів загальноприйняті знання, і особливо власні ідеї, щоб наші результати були якомога кращими.
- Оптимізовувати свою роботу – ви постійно будете поглиблювати свої знання про зоозахист і світ та будете насолоджуватися цим процесом.
- Пріоритезувати дію – ви будете діяти, навіть якщо бракуватиме даних і досвіду.
- Залишати проєкти – ви змінюватимете свої цілі, коли це матиме сенс, незалежно від витраченого на них часу.
- Поважати та довіряти іншим – ви станете частиною команди, тож і будете довіряти іншим та підтримувати їх в успіхах і невдачах.
- Самостійно шукати інформацію – ви будете відповідально шукати та перевіряти дані, аби бути максимально самостійними в своїх діях.
- Помилятися – ви будете приймати свої помилки та вчитися на них.
Вважаєте, що це занадто складно і ви не підійдете на вакансію?
Може здатися, що вимоги надто високі і що ви не підходите на цю вакансію, хоча вона і здається вам цікавою. Ми заохочуємо вас не перейматися та все одно заповнити анкету, особливо якщо ви відповідаєте нашим базовим вимогам і вважаєте, що ця робота принесе вам багато радості. Залиште судження про свою компетентність нам, до того ж рекрутинг стане для вас корисним досвідом.
Зареєструйтеся та відвідайте наші вебінари щодо рекрутингового процесу, і переконайтеся, що варто спробувати!
Що допоможе вам успішно пройти рекрутинговий процес?
- Розуміння принципів ефективного альтруїзму;
- Ознайомленість із рекомендованими матеріалами (список нижче);
- Відвідування наших вебінарів про рекрутинговий процес (посилання нижче);
- Розуміння та зацікавлення темами, якими займаються Відкриті клітки Україна;
- Навички роботи з Google інструментами (Gmail, Sheets, Slides, Drive тощо);
- Високий інтерес у соцмедіа, медіа, принципах маркетингу та вивченні відповідних інструментів;
- Знання або зацікавленість у психології, особливо в рекламі або маркетингу;
- Уважність до деталей;
- Базові навички графічного дизайну;
- Гарний візуальний смак, розуміння трендів;
- Креативне мислення.
Список рекомендованих матеріалів для ознайомлення
Зауважте! Щоб допомогти вам пройти етапи рекрутингу, ми підготували список рекомендованих матеріалів. Вони особливо корисні для тих, хто не відповідає нашим базовим вимогам, не має досвіду в активізмі чи навичок у зазначеній вакансії. Проте ми заохочуємо всіх кандидатів і кандидаток з ними ознайомитися.
Вебінари
Наші колеги проводитимуть вебінари, на яких розкажуть про те, як відбувається рекрутинговий процес і що передбачає ваша вакансія та робота у Відкритих клітках. Це ідеальна нагода поставити запитання та зустрітися з нами!
Перейдіть за Zoom-посиланнями нижче, щоб приєднатися. Якщо ви можете долучитися, поверніться на цю сторінку пізніше, щоб переглянути запис.
Розклад вебінарів
1. 13.07.2023 7PM CET (8PM Kyiv Time) – Iga Karkoszka – How do we conduct recruitment in Anima International? An overview and backstage look at our recruitment practices. – webinar in English
Recording: HERE
2. (NEW DATE) 21.07.2023 7PM CET (8PM Kyiv Time) – Magda Łapińska and Alevtyna Kozachok – Why we don’t have an office, we’re not afraid to be wrong and we don’t listen to our ‘bosses’ – the work at Open Cages from behind the scenes. – webinar in English
Recording: HERE
3. (нова дата) 24.07.2023 7PM CET (8PM Kyiv Time) – Alevtyna Kozachok – Кого ми шукаємо? Що передбачає робота у Відкритих клітках та позиція менеджер/ки з комунікацій. – вебінар українською
Recording: HERE
4. 25.07.2023 7PM CET (8PM Kyiv Time) – Piotr Bilik – Are you afraid that you are not suitable to work at Open Cages? It is highly possible that you are wrong! – webinar in English
Recording: HERE
Важлива інформація про рекрутинговий процес
Огляд процесу
- Ми не зацікавлені у резюме та мотиваційних листах. Мета цього процесу — познайомитися з вами. Практика показує, що резюме та мотиваційні листи цьому не допомагають.
- Ми проводимо співбесіди наприкінці рекрутингового процесу. Люди, які справляють гарне враження під час співбесіди, не завжди найкраще підходять для організації (і навпаки). Тож ми проводимо інтерв’ю вже після того, як мали можливість познайомитися з вами.
- Ми прагнемо бути справедливими та мінімізувати упередженість. Щоб уникнути упередженості, відповіді на більшості етапів рекрутингу будуть анонімізовані та рандомізовані особою, яка не братиме участі в їх оцінюванні. Ми докладаємо значних зусиль, щоб об’єктивно оцінювати ваші відповіді.
- Ми сподіваємося зменшити перешкоди для подання заявок і зробити процес набору гідним. Ми проводимо вебінари, бо хочемо розказати про нашу роботу та допомогти вам подолати сумніви стосовно того, чи підходите ви нашій організації. Ми також надаємо список освітніх матеріалів для людей, які не мають необхідного досвіду чи знань для цієї вакансії.
В ідеалі, наприкінці ми обгрунтуємо свій вибір та прокоментуємо сильніші та слабші сторони тих, заявки кого було відхилено. Зверніть увагу: ми маємо обмежені ресурси, тож швидше за все, надамо зворотній зв’язок лише тим кандидатам і кандидаткам, які дійдуть до останніх етапів рекрутингу.
Ми також компенсуємо час учасників та учасниць, яких буде запрошено на інтерв’ю та випробувальні робочі дні.
Зауважте: наш рекрутинговий процес вимогливий і займає досить багато часу.
Таймлайн
- 03 – 31.07 – Збір заявок (українською та англійською) – перший етап рекрутингу, збір заявок на вакансію (заповніть форму за посиланням).
- 08 – 15.08. – Відповіді на запитання (англійською) – ми повідомимо, чи вас прийняли на наступний етап рекрутингу. Якщо так, надішлемо форму із запитаннями, на які вам потрібно відповісти.
- 28.08 – 06.09. – Виконання завдань (українською та англійською) – ми повідомимо, чи вас прийняли на наступний етап рекрутингу. Якщо так, надішлемо форму із завданнями, які вам потрібно виконати.
- 15.09 – 01.10 – Інтерв’ю (англійською) – якщо ви успішно пройшли попередні етапи рекрутингу, ми запросимо вас на інтерв’ю (з компенсацією).
- 09 – 22.10 – Випробувальні робочі дні (українською та/або англійською) – якщо ви успішно пройшли попередні етапи рекрутингу, ми запросимо вас на кілька випробувальних робочих днів (з компенсацією)
- 23 – 26.10 – Результати – ми повідомимо вам про фінальне рішення.
- 30.10 – 12.11 – Фідбек– ми докладемо всіх зусиль, аби надати зацікавленим особам відгук, аби допомогти отримати хорошу посаду в майбутньому. Проте цей етап залежить від кількості заявок та наявних ресурсів.
Зауважте: графік може змінитися через непередбачені обставини, але ми докладемо всіх зусиль, щоб цього не сталося.
Дедлайн
Ми приймаємо заявки до 31.07.2023, 23:59 CET.
Технічні аспекти
- Для рекрутингового процесу необхідно мати обліковий запис Google Gmail. Якщо у вас його немає облікового запису Google Gmail, вам потрібно буде його створити (ви можете його видалити після рекрутингу). При виникненні проблем, зв’яжіться з нами за адресою join@animainternational.org.
- Ви повинні будете використовувати додаток Zoom для участі у вебінарах і на етапі співбесіди.